劳动合同
起草、审查和调整劳动合同、补充协议、工作地点变更条款、岗位职责及工时安排。
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劳动关系 · 风险预防 · 争议解决
劳动法
以专业严谨和法律依据支持可持续的劳动决策。
合同解雇权益请求骚扰雇主
01
概览
专业法律支持
就劳动关系的建立、管理、变更及终止，为员工和雇主提供法律建议。
我们的服务兼顾预防、谈判与抗辩，确保每项决定充分考虑事实、证据、期限，以及劳动争议可能带来的经济和人力风险。
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服务内容
服务范围
纪律程序
发起或应对纪律程序，包括指控书、证据调查及最终决定。
劳动关系终止与解雇
就合同届满、协商解除、解雇、因正当理由解除及和解协议提供建议。
劳动权益请求
核算并追索工资、假期工资、津贴、培训、加班费及赔偿。
骚扰与职场争议
评估证据、制定保护策略，并提供行政或司法程序代理。
雇主常年顾问
就团队管理、风险预防及劳动决策提供持续支持。
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及时介入
何时寻求法律建议
正确的策略，应在问题变得不可逆转之前开始。
01纪律程序或即将发生的解雇
02劳动关系终止时仍有未付权益
03骚扰、歧视或工作环境持续恶化
04需要重整合同及内部制度