Contrats de travail
Rédaction, révision et adaptation des contrats, avenants, clauses de mobilité, fonctions et temps de travail.
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Relations de travail · Prévention · Contentieux
Droit du travail
Des décisions sociales techniquement solides et juridiquement durables.
ContratsLicenciementCréancesHarcèlementEntreprises
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Présentation
Accompagnement spécialisé
Conseil aux salariés et aux entreprises dans la création, la gestion, la modification et la rupture des relations de travail.
Notre intervention associe prévention, négociation et défense, en tenant compte des faits, des preuves, des délais ainsi que des risques économiques et humains du conflit social.
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Services
Champ d’intervention
Procédures disciplinaires
Préparation ou réponse aux procédures disciplinaires, griefs, mesures d’instruction et décisions finales.
Rupture et licenciement
Analyse de l’échéance, de la résiliation, du licenciement, de la rupture pour juste cause et négociation d’accords.
Créances salariales
Calcul et réclamation des salaires, congés, primes, formation, heures supplémentaires et indemnités.
Harcèlement et conflits
Évaluation des preuves, stratégie de protection et accompagnement administratif ou judiciaire.
Conseil aux employeurs
Accompagnement continu dans la gestion des équipes, la prévention des risques et les décisions sociales.
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Intervention rapide
Quand demander conseil
La stratégie commence avant que le problème ne devienne irréversible.
01Procédure disciplinaire ou licenciement imminent
02Droits impayés à la fin du contrat
03Harcèlement, discrimination ou dégradation du climat de travail
04Réorganisation des contrats et pratiques internes
Contact
Une décision éclairée commence par une analyse attentive.
Demandez un rendez-vous et présentez brièvement la question pour laquelle vous recherchez un accompagnement juridique.
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